La Cámara de Diputados otorgó media sanción al proyecto de Ley que busca ratificar el Decreto N° 722/25. Este decreto exceptúa a una profesional médica de los alcances de la Ley N° 8.727, que establece un tope en las remuneraciones de los funcionarios públicos. La función de esta médica se considera esencial para el funcionamiento del sistema de salud de Mendoza.

La médica en cuestión es la Dra. Natalia Emilce Bustos, quien se desempeña en la Unidad de Terapia Intensiva Pediátrica (UTIP) del Hospital Teodoro J. Schestakow, en San Rafael. Su cargo implica un bloqueo de título y una carga horaria de 44 horas semanales, lo que se traduce en exclusividad laboral. Su rol ha sido calificado como un recurso humano crítico en un área altamente especializada del sistema sanitario provincial.

El diputado Jorge López (UCR) explicó que "la Ley apunta a garantizar la permanencia de recursos humanos en áreas sensibles del Estado, por ello queremos retener a esta médica  brindándole las condiciones salariales que meceré y le corresponden”.

Marco Legal: Ley sobre el Tope Salarial y antecedentes

La Ley Nº 8.727 establece un tope salarial para los funcionarios y empleados de la administración pública provincial, limitando sus remuneraciones a la del Gobernador. Sin embargo, el Artículo 4º de esta misma ley faculta al Poder Ejecutivo a otorgar excepciones individuales en casos específicos, siempre que estén debidamente justificadas y sean convenientes para el Estado. Estas excepciones deben ser ratificadas posteriormente por la Legislatura.

Esta excepción se suma a antecedentes registrados en 2023, cuando se exceptuó a profesionales de alta especialización en los hospitales Central, Notti y Fleming, todos ellos vinculados a servicios de cuidados intensivos y alta complejidad.